近日,七一六所自去年6月開始的第二輪干部管理培訓圓滿結(jié)束。本輪培訓與2004年舉辦的第一輪培訓相比,采取了到高校脫產(chǎn)學習的方式,培訓課程選擇更加注重管理的實用性和前瞻性。 通過培訓,進一步加強了干部隊伍建設,形成了一種良好的學習氛圍,幫助廣大干部盡快從科技型人才向管理型、復合型轉(zhuǎn)變,提高干部管理綜合素質(zhì),為全面實現(xiàn)七一六所的經(jīng)濟技術(shù)目標打下堅實的基礎。
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