中國船舶集團風(fēng)電發(fā)展有限公司（簡稱中船風(fēng)電公司）是中國船舶集團有限公司（簡稱中國船舶集團）為貫徹落實新發(fā)展理念和黨中央、國務(wù)院關(guān)于碳達峰碳中和決策部署，專門組建成立的專業(yè)化風(fēng)電等新能源投資、開發(fā)、運營、資產(chǎn)交易公司，通過開發(fā)項目帶動風(fēng)電等新能源裝備產(chǎn)業(yè)集群持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，公司面向全國布局、開展海外市場拓展。中船風(fēng)電公司組建兩年來快速發(fā)展，發(fā)揮中國船舶集團新能源裝備全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)優(yōu)勢和藍色海洋經(jīng)濟裝備產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)優(yōu)勢，已具備風(fēng)光氫儲等新能源項目一體化規(guī)?；_發(fā)能力和海上風(fēng)電、深海養(yǎng)殖、海洋文旅等藍色海洋經(jīng)濟綜合體系統(tǒng)開發(fā)能力，在行業(yè)內(nèi)已形成中船風(fēng)電品牌影響力，連續(xù)獲得中國船舶集團成員單位年度經(jīng)營業(yè)績考核A級，2022年榮獲中國船舶集團經(jīng)濟效益突出貢獻獎二等獎，百萬千瓦風(fēng)儲一體化項目榮獲2022年度中國船舶集團應(yīng)用產(chǎn)業(yè)和船海服務(wù)業(yè)突出貢獻獎。
為加快實現(xiàn)中船風(fēng)電公司建設(shè)世界一流清潔能源系統(tǒng)解決方案服務(wù)商的戰(zhàn)略目標(biāo)，現(xiàn)面向中國船舶集團系統(tǒng)內(nèi)、外招聘優(yōu)秀人才。中船風(fēng)電公司將為您提供廣闊的發(fā)展空間、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和有競爭力的薪酬福利保障，歡迎廣大經(jīng)營管理人才、專業(yè)人才和技術(shù)骨干踴躍報名。
公司地址：北京市海淀區(qū)昆明湖南路51號中關(guān)村產(chǎn)業(yè)園。
職位詳情
招聘簡章
一、公開選聘崗位及職數(shù)
?。ㄒ唬┕究偙O(jiān)、部門正職
1.科技創(chuàng)新管理總監(jiān)1名；
2.工程建設(shè)管理總監(jiān)1名；
3.市場開發(fā)總監(jiān)1名；
4.質(zhì)量安全環(huán)保部部長1名；
5.采購中心部長1名。
（二）部門、區(qū)域公司副職，區(qū)域市場開發(fā)經(jīng)理
1.企業(yè)管理部副部長2名；
2.市場開發(fā)中心副部長2名；
3.重大項目開發(fā)部副部長1名；
4.區(qū)域公司副總經(jīng)理5名（新疆公司、蒙晉區(qū)域公司、遼魯區(qū)域公司、甘青區(qū)域公司、粵桂區(qū)域公司各1名）；
5.區(qū)域市場開發(fā)經(jīng)理6名（云川區(qū)域、豫冀區(qū)域、華東區(qū)域、華中區(qū)域、陜寧區(qū)域、海南區(qū)域各1名）。
二、報名時間和方式
1.報名時間：
自公告發(fā)布之日至2023年3月15日24時。
2.報名方式：
每名應(yīng)聘者最多可以申請兩個崗位，報名需填寫報名表，并提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件等，發(fā)送至hr@csscwindpower.com.cn郵箱，郵箱主題為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，資料須整理為壓縮文件。
3.應(yīng)聘者務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格或錄用資格。
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選聘程序
中船風(fēng)電公司承諾對所有應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作，不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，也不以任何形式向應(yīng)聘者收取報名、培訓(xùn)等費用，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
招聘崗位及任職條件
一、公司總監(jiān)、部門正職崗位
任職條件
基本條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬，中共黨員優(yōu)先。
2.具備較高的政治素養(yǎng)，強烈的改革和創(chuàng)新意識，勇于變革、敢為人先，正確的業(yè)績觀和責(zé)任觀，良好的職業(yè)操守和個人品行。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名。
4.應(yīng)具備以下條件之一：
?。?）在政府機關(guān)任職的，應(yīng)擔(dān)任正處級職務(wù)，或擔(dān)任副處級職務(wù)2年以上。
?。?）在國有企業(yè)任職的，應(yīng)具有中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)處室或其直管成員單位或相應(yīng)層級國有企業(yè)中層管理人員正職工作經(jīng)歷，或具有2年以上中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)處室及其直管成員單位或相應(yīng)層級國有企業(yè)中層管理人員副職工作經(jīng)歷。
?。?）在非國有企業(yè)任職的，應(yīng)具有相關(guān)行業(yè)與公司同等規(guī)模企業(yè)中層管理人員正職工作經(jīng)歷，或具有2年以上中層管理人員副職工作經(jīng)歷。
（ 4）在事業(yè)單位任職的，參考其單位類型等因素，按照從政府機關(guān)或國有企業(yè)選聘要求執(zhí)行。
資格條件
1.科技創(chuàng)新管理總監(jiān)
具有清晰的系統(tǒng)思維邏輯和結(jié)構(gòu)化思考能力，樂于接觸新知識，具備科技創(chuàng)新預(yù)見能力，具備跨專業(yè)領(lǐng)域研究能力；熟悉科技創(chuàng)新、信息化相關(guān)業(yè)務(wù)流程，對前沿科學(xué)技術(shù)有較強的敏感性。具備多年科研部門管理經(jīng)驗。
2.工程建設(shè)管理總監(jiān)
具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織能力、抗壓能力，熟悉工程建設(shè)進度把控、質(zhì)量安全、文明施工、竣工驗收等工作；可根據(jù)項目類型、規(guī)模、合同內(nèi)容，調(diào)配適合的項目管理人員組建項目團隊；掌握合同交底、圖紙交底、技術(shù)交底、物資采購交底等工作流程。具備多年項目管理、團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗。具有一級建造師證者優(yōu)先。
3.市場開發(fā)總監(jiān)
具有較強的市場開拓和政策研究能力，負責(zé)規(guī)劃市場布局和制定市場開發(fā)策略，實現(xiàn)公司市場拓展目標(biāo)及發(fā)展計劃，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，較好的政府關(guān)系、良好的人際關(guān)系及團隊合作意識。具備多年風(fēng)電、光伏等新能源或有關(guān)行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.質(zhì)量安全環(huán)保部部長
熟悉國家安全、質(zhì)量、環(huán)保、工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉各個模塊操作流程，具有多年質(zhì)量、安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護、節(jié)能相關(guān)工作經(jīng)驗，對企業(yè)發(fā)展和分管業(yè)務(wù)的發(fā)展有系統(tǒng)性思考，能夠緊緊圍繞集團和所在部門戰(zhàn)略作出決策，推進工作。
5.采購中心部長
熟悉《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國政府采購法》等相關(guān)法律法規(guī)，掌握采購工作的一般管理流程，采購成本的分析和控制方法。具備多年采購或供應(yīng)鏈部門管理經(jīng)驗。
二、部門、區(qū)域公司副職、區(qū)域市場開發(fā)經(jīng)理崗位任職條件
基本條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬，中共黨員優(yōu)先。
2.具備較高的政治素養(yǎng)，強烈的改革和創(chuàng)新意識，勇于變革、敢為人先，正確的業(yè)績觀和責(zé)任觀，良好的職業(yè)操守和個人品行。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名。
4.部門、區(qū)域公司副職應(yīng)具備以下條件之一：
（1）在政府機關(guān)任職的，應(yīng)擔(dān)任副處級職務(wù)，或擔(dān)任正科級職務(wù)3年以上。
?。?）在國有企業(yè)任職的，應(yīng)具有中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)處室或其直管成員單位或相應(yīng)層級國有企業(yè)中層管理人員副職工作經(jīng)歷，或具有3年以上中央企業(yè)總部內(nèi)設(shè)處室及其直管成員單位或相應(yīng)層級國有企業(yè)中層管理人員副職下一層級管理崗位正職（或相應(yīng)崗位）工作經(jīng)歷，或具有7年以上相應(yīng)專業(yè)、領(lǐng)域工作經(jīng)歷。
?。?）在非國有企業(yè)任職的，應(yīng)具有相關(guān)行業(yè)與公司同等規(guī)模企業(yè)中層管理人員副職工作經(jīng)歷，或具有3年以上中層管理人員副職下一層級管理崗位正職（或相應(yīng)崗位）工作經(jīng)歷，或具有7年以上相應(yīng)專業(yè)、領(lǐng)域工作經(jīng)歷。
?。?）在事業(yè)單位任職的，參考其單位類型等因素，按照從政府機關(guān)或國有企業(yè)選聘要求執(zhí)行。
5.區(qū)域市場開發(fā)經(jīng)理的基本條件參照上述條件，但特殊優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
資格條件
1.企業(yè)管理部副部長
?。?）行政綜合管理方向
熟悉行政管理、綜合服務(wù)保障、董事會辦公室、安全保密、檔案管理、督查督辦、外事管理、OA管理和辦公環(huán)境（裝修）等工作；擅長日常行政類及黨建類公文報告撰寫；具備優(yōu)秀的管理和統(tǒng)籌能力、較強的外聯(lián)和公關(guān)能力、高效的分析和解決問題能力、良好的文字編輯能力；能獨立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘提升。具備多年綜合管理或企業(yè)管理有關(guān)工作經(jīng)驗。
?。?）經(jīng)營管理方向
熟悉企業(yè)管理、公司經(jīng)營計劃與考核管理、提質(zhì)增效、經(jīng)營管理提升、管理創(chuàng)新、體制機制改革等有關(guān)工作，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力;具有良好的文字能力，能獨立編寫所負責(zé)工作的制度、運營工作報告、經(jīng)營分析報告、管理優(yōu)化提升方案等各類文字材料、良好的分析推演能力。具備多年綜合管理或企業(yè)管理有關(guān)工作經(jīng)驗。
2.市場開發(fā)中心副部長
熟練掌握市場開發(fā)知識，并能在實際工作中靈活使用，具有較強的人際溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力，具有較強的市場開拓、分析及判斷能力，具有較強的政策解讀能力，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。在相關(guān)領(lǐng)域具有較強的關(guān)系和人脈。具備多年風(fēng)電、光伏等新能源或有關(guān)行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.重大項目開發(fā)部副部長
熟練掌握市場開發(fā)知識，并能在實際工作中靈活使用，具有較強的人際溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力，具有較強的市場開拓、分析及判斷能力，具有較強的政策解讀能力，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。在相關(guān)領(lǐng)域具有較強的關(guān)系和人脈。具備多年風(fēng)電、光伏等新能源或有關(guān)行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.區(qū)域公司副總經(jīng)理
熟練掌握市場開發(fā)知識，并能在實際工作中靈活使用，具有較強的人際溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系能力，具有較強的市場開拓、分析及判斷能力，具有較強的政策解讀能力，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。在相關(guān)區(qū)域具有較強的關(guān)系和人脈。具備多年風(fēng)電、光伏等新能源或有關(guān)行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作區(qū)域：新疆、甘肅、青海、內(nèi)蒙、山西、遼寧、山東、廣東、廣西等。
5.區(qū)域市場開發(fā)經(jīng)理
熟練掌握市場開發(fā)知識，并能在實際工作中靈活使用，具有較強的市場開拓和政策解讀能力，具有較強的人際關(guān)系和維系客戶關(guān)系能力。執(zhí)行力強，能夠堅決有力執(zhí)行公司市場開發(fā)決策部署。具備多年風(fēng)電、光伏等新能源市場或有關(guān)行業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作區(qū)域：云川區(qū)域、豫冀區(qū)域、華東區(qū)域、華中區(qū)域、陜寧區(qū)域和海南區(qū)域等。
| 來 源：中船風(fēng)電
| 責(zé) 編：方 浩
| 校 對：高紅梅
| 審 核：項 麗/甘豐錄
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