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　　為進一步貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，推進職業(yè)經(jīng)理人建設工作，積極探索市場化選人用人機制，現(xiàn)面向中船集團系統(tǒng)內(nèi)及全社會公開招聘中船環(huán)境經(jīng)理層成員。有關事項公告如下：

公司簡介

　　中國船舶重工集團環(huán)境工程有限公司（簡稱中船環(huán)境）是中國船舶集團有限公司為貫徹落實黨中央、國務院關于生態(tài)文明建設決策部署，專門組建成立的環(huán)保領域?qū)I(yè)公司。公司位于北京市。

　　公司是中國船舶集團有限公司環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的龍頭企業(yè)，按照組織協(xié)調(diào)集團公司環(huán)境工程產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展，組織承接重大項目，開展技術(shù)服務、工程建設、裝備研制、系統(tǒng)集成等業(yè)務，打造環(huán)境工程業(yè)務投融資平臺和總體技術(shù)研發(fā)平臺的發(fā)展定位，積極把握新發(fā)展格局下國家生態(tài)文明建設的總體與區(qū)域部署，加快推動水環(huán)境治理、固廢處理與資源化利用、生態(tài)環(huán)境修復等業(yè)務集群的產(chǎn)業(yè)聯(lián)動和資本融合，構(gòu)建具有中船環(huán)境特色的集市場開拓、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)牽引、改革示范“四位一體”的核心競爭優(yōu)勢，助推中船環(huán)境由跟跑我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)領域第一梯隊企業(yè)向并跑突破。

　　為進一步貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，推進職業(yè)經(jīng)理人建設工作，積極探索市場化選人用人機制，現(xiàn)面向集團系統(tǒng)內(nèi)及全社會公開招聘中船環(huán)境經(jīng)理層成員。有關事項公告如下：

選聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開選聘。

職業(yè)經(jīng)理人崗位及職責

　　總經(jīng)理，1名
　　在公司董事會的授權(quán)下，組織公司經(jīng)營管理工作，執(zhí)行落實公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，對人力資源管理、財務與預算、日常業(yè)務管理等有關事項進行決策并承擔責任，按照“一崗雙責”的要求，履行公司黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作責任，落實安全保密、質(zhì)量、安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標與管理目標。

　　副總經(jīng)理（市場開發(fā)管理），1名
　　根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，組織開展公司工程項目市場開發(fā)，保障公司年度經(jīng)營目標順利完成；組織開展公司品牌管理，保障公司品牌建設順利開展；組織政府關系構(gòu)建、政府關系協(xié)調(diào)等政府事務管理工作，爭取政府政策支持；根據(jù)分工，組織開展負責部門管理工作。按照“一崗雙責”的要求，履行公司黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作責任。

　　副總經(jīng)理（科技研發(fā)和研發(fā)成果推廣），1名
　　根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織開展公司研發(fā)布局規(guī)劃、研發(fā)方向等研發(fā)管理工作，領導新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改良；組織開展公司知識產(chǎn)權(quán)管理，研發(fā)成果推廣，促進公司研發(fā)成果市場化，保證公司在行業(yè)領域的技術(shù)優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展能力；根據(jù)分工，組織開展負責部門管理工作。按照“一崗雙責”的要求，履行公司黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作責任。

　　副總經(jīng)理（工程項目管理、生產(chǎn)管理），1名
　　根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，負責項目管理，確保項目在規(guī)定的期限和預算內(nèi)實現(xiàn)預定的項目目標；組織開展公司生產(chǎn)管理、安全質(zhì)量、環(huán)境保護等管理工作；根據(jù)分工，組織開展負責部門管理工作。按照“一崗雙責”的要求，履行公司黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作責任。

　　總會計師，1名
　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，統(tǒng)籌財務管理、成本管理、預算管理、投融資管理、股權(quán)管理和會計監(jiān)督等相關工作，制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，統(tǒng)籌制定與完善財務體系和制度，開展預算、稅務、審計、交易結(jié)算、核算等工作，籌集公司運營所需要的資金，保障年度經(jīng)營管理目標的有效達成；根據(jù)分工，組織開展負責部門管理工作。按照“一崗雙責”的要求，履行公司黨建及黨風廉政建設和反腐敗工作責任。

基本條件

　　1.具有較高的政治素養(yǎng)。堅定正確的政治方向和愛國立場，認同公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展理念和價值觀。

　　2.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉本行業(yè)、本領域的政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具備履職所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維和專業(yè)能力，具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗。

　　3.具有較強的治企能力。具有較強的擔當與奮斗精神、大局意識與市場意識、戰(zhàn)略洞察能力與判斷決策能力、組織協(xié)調(diào)與市場開拓能力、風險防控與危機處理能力、開闊的國際視野。

　　4.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用。具備法治思維和合規(guī)經(jīng)營意識，誠實守信，自覺維護公司及股東的利益。個人信用良好，無違法犯罪和不良履職記錄，無正在履行的與公司關聯(lián)的競業(yè)限制協(xié)議。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

　　6.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

資格條件

　　總經(jīng)理

　　1.具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上與崗位需求相關的工作經(jīng)歷。累計擔任過下列職務2年以上：中央企業(yè)總部內(nèi)設部室副職或一級子公司副職（含相當職務）及以上職務，或省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部副職（含相當職務）及以上職務，或同類型大型民營企業(yè)班子成員。未滿2年的應當在同層級正、副職崗位累計滿5年以上。

　　2.具備環(huán)保、科技、生產(chǎn)、財務、經(jīng)濟、法律、管理等相關專業(yè)背景或經(jīng)驗。

　　3.對行業(yè)有深刻理解，具有較強的公共關系管理能力、組織決策能力、經(jīng)營把控能力、資本運作能力、開拓創(chuàng)新能力和風險管控能力。

　　副總經(jīng)理（市場開發(fā)管理）

　　1.應具有10年以上工作經(jīng)驗，累計擔任過下列職務3年以上：中央企業(yè)總部內(nèi)設部室或一級子公司的中層正職（含相當職務）及以上職務，或省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設部室正職或一級子公司正職（含相當職務）及以上職務，或同類型大型民營企業(yè)中層正職及以上職務。未滿3年的應當在下一層級正、副職崗位累計滿5年以上。

　　2.具備環(huán)保、市場營銷、財務、經(jīng)濟、法律、管理等相關專業(yè)背景或經(jīng)驗。

　　3.熟悉行業(yè)市場開發(fā)工作特點，具備較強的業(yè)務開拓、業(yè)績創(chuàng)造和風險防控能力。

　　副總經(jīng)理（科技研發(fā)和研發(fā)成果推廣）

　　1.應具有10年以上工作經(jīng)驗，累計擔任過下列職務3年以上：中央企業(yè)總部內(nèi)設部室或一級子公司的中層正職（含相當職務）及以上職務，或省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設部室正職或一級子公司正職（含相當職務）及以上職務，或同類型大型民營企業(yè)中層正職及以上職務。未滿3年的應當在下一層級正、副職崗位累計滿5年以上。

　　2.具備環(huán)保、科技、生產(chǎn)、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)背景。

　　3.了解環(huán)保行業(yè)各類總體技術(shù)、前沿技術(shù)、應用技術(shù)和集成技術(shù)等，具備較強的科技研發(fā)、運營管理以及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　副總經(jīng)理（工程項目管理、生產(chǎn)管理）

　　1.應具有10年以上工作經(jīng)驗，累計擔任過下列職務3年以上：中央企業(yè)總部內(nèi)設部室或一級子公司的中層正職（含相當職務）及以上職務，或省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設部室正職或一級子公司正職（含相當職務）及以上職務，或同類型大型民營企業(yè)中層正職及以上職務。未滿3年的應當在下一層級正、副職崗位累計滿5年以上。

　　2.具備環(huán)保、科技、生產(chǎn)、財務、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)背景。

　　3.熟悉環(huán)保行業(yè)各類工程建設工作要求，具備較強的風險合規(guī)管理、安全建設管理以及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　總會計師）

　　1.應具有10年以上工作經(jīng)驗，累計擔任過下列職務3年以上：中央企業(yè)總部內(nèi)設部室或一級子公司的中層正職（含相當職務）及以上職務，或省管國有企業(yè)以及規(guī)模相當?shù)钠渌笮推髽I(yè)總部內(nèi)設部室正職或一級子公司正職（含相當職務）及以上職務，或同類型大型民營企業(yè)中層正職及以上職務。未滿3年的應當在下一層級正、副職崗位累計滿5年以上。

　　2.具備會計、財務、經(jīng)濟、審計、金融管理等相關專業(yè)背景。

　　3.熟悉行業(yè)和工程建設領域財務管理特點及投資相關政策要求，具備較強的資金運作、財務管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4.具有高級會計師或注冊會計師職業(yè)資格。

薪酬福利

　　參考市場同類職位薪酬福利水平，由董事會按照職業(yè)經(jīng)理人進行管理。

報名時間、方式及要求

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　　公告發(fā)布之日至2021年12月21日18時為總經(jīng)理崗位報名時間。公告發(fā)布之日至2021年12月27日18時為其他經(jīng)理層崗位報名時間。

　　（二）報名方式及要求

　　1.應聘者最多可以申請兩個崗位，報名需填寫報名表和個人自述材料，個人自述材料內(nèi)容主要為本人基本情況、主要工作經(jīng)驗和能力、對應聘崗位的理解和認識，字數(shù)在3000字以內(nèi)。并提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件等發(fā)送至hr@cssceg.com郵箱，郵件主題為“中船環(huán)境+姓名+應聘崗位名稱”，資料須整理為壓縮文件。

　　2.應聘者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，立即取消應聘資格或錄用資格。

　　職業(yè)經(jīng)理人報名表.doc

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其他事項

　　1.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、接收報名、簡歷篩選、資格審查、初步篩選、面試、組織考察或背景調(diào)查、聘用等程序進行，報名兩個崗位者如通過初步篩選，需參與兩個崗位的相應面試。

　　2.我們承諾：
　　對所有應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作。
　　招聘過程中不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　3.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
　　梁先生  13671041426  010-21722875
　　杜女士  15001180517  010-21722878


| 來   源：中船環(huán)境
| 責   編：方   浩
| 校   對：王   琦
| 審   核：項   麗/甘豐錄