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　　前不久，咱們推送過(guò)這樣一篇稿件，中國(guó)船舶在重慶，永遠(yuǎn)前衛(wèi)。文中提及，中國(guó)船舶前衛(wèi)科技黨委獲得“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

　　今天，《兩優(yōu)一先》專欄聚焦前衛(wèi)科技黨委，看看先進(jìn)基層黨組織到底是怎樣練成的。

　　前衛(wèi)科技黨委下轄1個(gè)二級(jí)黨委、2個(gè)黨總支部、13個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員468名。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牢記軍工報(bào)國(guó)初心和強(qiáng)軍興軍重任，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用。自1995年以來(lái)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)25年保持持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。2017年和2019年兩次榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，2018年和2020年分別榮獲重慶公司先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。黨委書記、董事長(zhǎng)徐猛2020年榮獲重慶市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?nbsp;

 
前衛(wèi)科技全景

 

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，牢記“央企姓黨”政治屬性

　　前衛(wèi)科技黨委始終把政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真執(zhí)行第一議題制度。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題主線，堅(jiān)持每月1次黨委中心組學(xué)習(xí)，每季度開展1次學(xué)習(xí)研討。邀請(qǐng)黨校專家學(xué)者舉辦“黨校進(jìn)前衛(wèi)”學(xué)習(xí)讀書班，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。明確將“軍工產(chǎn)業(yè)求穩(wěn)、民品產(chǎn)業(yè)求變、新產(chǎn)業(yè)求突破”作為公司新的發(fā)展思路，引領(lǐng)“十四五”發(fā)展。與航天一院12所和深圳燃?xì)獾群献鲉挝?、重點(diǎn)客戶黨委開展聯(lián)學(xué)共建等活動(dòng)，交流學(xué)習(xí)思想。黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育取得的成效，得到了中央政治局委員、重慶市委書記陳敏爾的肯定，并被《人民日?qǐng)?bào)》 專題報(bào)道。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，筑牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”

　　深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。目前，前衛(wèi)科技黨委和子公司均已落實(shí)黨建工作進(jìn)章程。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，多次修訂完善黨委會(huì)議事規(guī)則和“三重一大”決策程序，進(jìn)一步明確了黨委會(huì)研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大事項(xiàng)的前置程序，厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，落實(shí)黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，指導(dǎo)子公司黨（總）支部對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究把關(guān)。

創(chuàng)新黨建管理模式，重視加強(qiáng)“六個(gè)體系”建設(shè)

　　一是重視加強(qiáng)責(zé)任體系建設(shè)。制定了《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確了黨委書記、副書記和其他班子成員承擔(dān)的不同責(zé)任和職責(zé)。二是重視加強(qiáng)思想體系建設(shè)。充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳載體和新興載體作用，提高宣傳和意識(shí)形態(tài)工作水平。建成了由中組部授牌的重慶市首家“黨建書苑”，各子公司和生產(chǎn)車間均建有“黨員活動(dòng)室”，部分班組建有“黨建書架”，為黨員政治學(xué)習(xí)提供新的“紅色加油站”。三是重視加強(qiáng)制度體系建設(shè)。將近年來(lái)制定的35個(gè)制度匯編成《黨建工作指南》，編印了《黨支部工作記錄手冊(cè)》，形成了月度自查、季度檢查、半年考核的管理機(jī)制。四是重視加強(qiáng)組織體系建設(shè)。結(jié)合公司“雙百行動(dòng)”改革，重點(diǎn)在黨員人數(shù)超過(guò)100人的前衛(wèi)表業(yè)公司成立黨委，在職能部門組建聯(lián)合支部，改變過(guò)去支部設(shè)置碎片化現(xiàn)象。五是重視加強(qiáng)隊(duì)伍體系建設(shè)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選齊配強(qiáng)基層支部書記和黨務(wù)干部。在絕大多數(shù)黨支部實(shí)行“一肩挑”，并在每個(gè)支部都設(shè)立了紀(jì)檢委員。目前，中層干部平均40.7歲，其中80后占比56.3%。選派兩名年輕干部到西藏掛職鍛煉。六是重視加強(qiáng)廉潔體系建設(shè)。開展多種形式廉政教育，樹牢紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。從2006年起，黨委明確規(guī)定公司領(lǐng)導(dǎo)不得駕駛公車和用公車辦私事。對(duì)中層干部收入實(shí)行“陽(yáng)光工程”。建立紀(jì)檢專員派駐制度，形成“多一只耳朵、多一雙眼睛、多一道防線”的立體監(jiān)督機(jī)制。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合

　　前衛(wèi)科技黨委緊扣科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)，通過(guò)開展黨員承諾踐諾和爭(zhēng)創(chuàng)“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“軍工先鋒”，突出黨建特點(diǎn)特色，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。在重點(diǎn)科研項(xiàng)目中成立臨時(shí)黨小組，在重要任務(wù)中組織“黨員突擊隊(duì)”，在急難險(xiǎn)重特工作中開展即時(shí)承諾和“我是黨員我爭(zhēng)先”等短平快競(jìng)賽活動(dòng)，在技術(shù)技能人才崗位設(shè)立以黨員名字命名的“技師工作室”，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。盡管受疫情嚴(yán)重影響，2020年公司軍品任務(wù)仍然提前一個(gè)月全面完成。在子公司實(shí)行核心員工持股，推進(jìn)混合所有制改革；大力實(shí)施科技創(chuàng)新，攻克了水下采油樹自主可控技術(shù)，解決了國(guó)外長(zhǎng)期“卡脖子”難題。

關(guān)心職工生產(chǎn)生活，助推堅(jiān)決打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)

　　前衛(wèi)科技黨委堅(jiān)持凡是涉及公司改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要提交職代會(huì)或職代組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)討論并聽取意見。十多年來(lái)，堅(jiān)持“讓所有前衛(wèi)人都不同程度享受改革開放成果”，每年春節(jié)前專程赴萬(wàn)州、開州等地看望退休返鄉(xiāng)的職工和黨員。從2003年起，黨委主動(dòng)加入重慶市人大扶貧集團(tuán)，每年組織青年志愿者赴忠縣、豐都和云南丘北、勐臘、鶴慶等貧困山區(qū)和鄉(xiāng)村小學(xué)開展捐資、消費(fèi)、就業(yè)、教育扶貧。僅2020年，主動(dòng)認(rèn)購(gòu)?fù)撂禺a(chǎn)超過(guò)100萬(wàn)元，看望慰問職工679人次，發(fā)放慰問金17萬(wàn)余元，向重慶市紅十字會(huì)捐贈(zèng)防控新冠疫情善款10萬(wàn)元。此外，領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，專程為駐守在西藏阿里地區(qū)的邊防戰(zhàn)士送去6萬(wàn)多元的蔬菜、禽肉和水果等食品。




| 來(lái)   源：前衛(wèi)科技
| 責(zé)   編：寧湘舒
| 校   對(duì)：高紅梅
| 審   核：甘豐錄/項(xiàng)   麗