2月16日、17日，剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題專項小組辦公室主任、國資委黨委委員、總會計師沈瑩一行分別赴中國石油、中國石化調研，了解兩家公司關于剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作進展情況，研究分析面臨的主要問題，聽取下一步工作意見和建議。
中國石油承擔的剝離辦社會職能工作任務共涉及居民132萬戶，中國石化承擔的分離任務共涉及居民80余萬戶，兩家企業(yè)“三供一業(yè)”分離移交工作任務量占全部中央企業(yè)任務總量的1/3。兩家企業(yè)主要負責同志高度重視、親自部署、精心組織，成立專項機構，制定工作方案，層層落實責任，在剝離企業(yè)辦社會職能方面進行了開創(chuàng)性探索。兩家企業(yè)通過召開視頻會、舉辦培訓班、組織座談會等形式，宣講政策要求、解答疑難問題、統一思想認識，形成工作合力；在集團層面協調有關企業(yè)，搭建合作平臺，有效解決部分單位找不到合適接收方的問題；建立了聯絡協調、方案聯審、檢查督導等工作機制，對移交工作有關審批急事快辦、特事特辦，全面打通了實操綠色通道；深入地方進行調研、督導和對接，協調解決難點問題，將“三供一業(yè)”分離移交納入企地戰(zhàn)略合作協議內容，為加快推進分離移交提供了強力支持。通過各級干部職工的共同努力，兩家企業(yè)分離移交工作穩(wěn)步推進，2016年列入計劃的項目都已簽署移交協議或框架協議，2017年各項工作正按計劃有序開展。
沈瑩對兩家企業(yè)所開展的工作予以充分肯定，同時針對兩家企業(yè)剝離辦社會職能任務重、難點多的現狀，對下一步工作提出以下要求：一是進一步加大工作組織力度，加快工作步伐。要統一思想，充分認識剝離企業(yè)辦社會職能的重要性和緊迫性，針對大型工礦區(qū)分離移交辦社會職能工作面臨的難點問題，更要凝心聚力、攻堅克難，主要負責同志親自掛帥指揮，組織專業(yè)團隊研究提出有效可行的解決方案，因企施策、對癥下藥，盡快突破重點難點問題，落實工作責任，加強督導和推動，加快工作力度，切實發(fā)揮大型企業(yè)的表率作用。二是吃透政策，積極探索有效工作方法。要認真研究吃透政策，圍繞政企分開、專業(yè)運營、減輕企業(yè)負擔的工作要求，在現有政策框架下，加強與地方政府的溝通協調，創(chuàng)新工作方法和分離移交途徑，加快推進“三供一業(yè)”分離移交，將企業(yè)辦市政社區(qū)管理等職能徹底移交地方，對消防機構分類處理，探索醫(yī)療教育機構深化改革的有效途徑。三是積極穩(wěn)妥做好人員分流安置工作，確保企業(yè)社會穩(wěn)定。既要積極開展工作，又要把握好工作力度和節(jié)奏，加強政策宣傳和思想政治工作，積極爭取各方對改革的支持，切實維護社會穩(wěn)定。
沈瑩同志結合兩家企業(yè)2017年預算編制情況，對做好瘦身健體、提質增效工作提出了要求。
改革局有關負責同志參加調研。
